Москвичи должны не жаловаться на жару, а привыкать к ней: в аду ещё горячей!
- Девушка, верьте мне, я не пьяный, вы действительно очень красивая!
- Какая я вам девушка, я инспектор ГИБДД!
Муж в отчаянии, жизнь - полная дрянь! Он забирается на подоконник и собирается с духом, чтобы броситься с 15 этажа вниз. Из кухни выходит жена, сразу оценивает ситуацию и говорит: - Хоть бы мусор захватил с собой!
Сидят в раю мужики под деревом на котором растет сушеная вобла и рядом с речкой, в которой течет живое пиво. Балдеют. Вдруг вылетает мужик из кустов, залпом выпивает круку и обратно в кусты. Еще раз, еще. Мужики кричат
- Постой, ты куда так спешишь?!
- Да я еще только в реанимации!
Одесса. Украинца вызвали в КГБ.
- Объясните, гражданин, почему вам регулярно присылают посылки из Израиля?
- Во время войны я спрятал еврея...
- И вам, советскому украинцу, не зазорно получать посылки от них? А о своём будущем вы подумали?!
- Да, сейчас я прячу китайца.
Полностью...
Обращаться как всегда - наверх.
Надежда есть, что сдвинется все с мертвой точки. http://genproc.gov.ru - Генпрокуратура РФ
http://www.kremlin.ru/ - Президент РФ.
Можно попутно, если есть доказательства,иск в суд написать.
Обращайтесь в суд, так будет вернее и быстрее.
При прекращении трудового договора работодатель должен произвести окончательный расчет с работником. Некоторые виды выплат - заработная плата за отработанные в месяце увольнения дни, компенсация за неиспользованный отпуск - осуществляются независимо от обстоятельств, связанных с увольнением. Право на получение выходного пособия, компенсации при расторжении трудового договора, среднего заработка, сохраняемого на время трудоустройства работника, зависит от причины увольнения.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения, а именно, в последний день работы (ст. 77 ТК РФ).
А если работник в день увольнения не работал, то "соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете" (ст. 140 ТК РФ).
В случае нарушения установленного срока выплат при увольнении работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсацией) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (ст. 236 ТК РФ). Порядок расчета размера процентов не предусматривает необходимости деления одной трехсотой ставки рефинансирования на количество дней в году.
Казым Микаэлович, человек не писал, что он уволен - у него жена в отпуске по уходу за ребенком)))), а это не есть увольнение.
А про 1/300 ставку рефиннсирования вообще говорить не стоит - в прошлом году это было 3 рубля на 10 000 рублей долга))). А ЦБ с того времени ставку снизить успел.....
А насчет, что в суд быстрее и вернее - тут поспорить можно, в суд доказательсва нужны, а Генпрокуратура может проверкой и просто по жалобе гражданина свалиться. Что тоже, впрочем, не факт.
Поэтому вывод один - использовать все средства, не запрещенные законом, в том числе и доблестный Интенет.