Компания "Тапроф" из города Набережные Челны, выпускающая продукцию из алюминиевого профиля, существует уже 26 лет. И ее доля на российском рынке составляет 26%. На экспорт уходит всего только около 2%. Гендиректор ООО АП "Татпроф" Евгений Рачков объясняет это тем, что в России в настоящее время потребление алюминия в 4-5 раз меньше, чем в Европе, поэтому перспективы российского рынка огромные. В настоящее время 60% заказов - это строительство, а из них в свою очередь 80% - это госзаказ. Остальные заказы - энергетика, автомобильная промышленность, товары народного потребления.
Кризис очень сильно сказался не только на компании "Татпроф", но и на всей отрасли, которая "просела" примерно в два раза. В первую очередь это связано с тем, что основной поставщик алюминия - компания "Русал" - хоть и российская, но расплачиваться с ней за сырье приходится в долларах. А его курс вырос в два раза.
Поскольку в два раза упали обороты, то пришлось провести оптимизацию производства и в том числе сократить численность работников. Если до кризиса в компании "Татпроф" работало 800 человек, то сейчас - 420. Но это позволило сохранить зарплату на прежнем уровне. Например, на плавильно-литейном участке рабочие получают от 45 тысяч рублей. А за прошедший май зарплата самого опытного прессовщика составила 102 тысячи. По словам руководства компании, здесь стремятся к тому, чтобы средняя зарплата была 60 тысяч рублей, но пока она около 45 тысяч.
- Это уже третий кризис, который переживает наша компания, - говорит гендиректор АО "Татпроф" Сергей Рачков. - И мы уже для себя решили: кризисы приходят и уходят, "Татпроф" остается. Это не расхожая фраза, что кризис - это время возможностей. Да, мы обновились, у нас идет активная перестройка, фактически она уже закончилась. И сегодня мы вышли на те рубежи, которые были до начала кризиса. В этом году уже работаем без убытков. По предварительным данным, чистая прибыль за июнь составит 9-10 миллионов рублей. Хотя, конечно, раньше было гораздо лучше. Но мы сегодня можем сказать, что все кризисные явления преодолели и вступили в фазу активного роста. Сегодня у нас даже объявлен набор работников.

#новостичелнылтд