История одного трудоустройства
Добрый день! В январе прошлого года осталась без работы. Увидела объявление о наборе персонала в магазины одной из сетей города с з/пл ОТ !!!! 18000,00 руб. Прошла собеседование, меня приняли на испытательный срок. Через некоторое время пригласили для подписания трудового договора. Каково же было мое удивление, когда в договоре я увидела з/пл!!!! 4611,00. Но мне объяснили, что остальная сумма будет состоять из премиальной части (размер в договоре не был прописан). Сеть довольно крупная, да и надежда на русский АВОСЬ... Вообщем договор я подписала, хотя сотрудники мне рассказали, что зарплата выше 12500,00 не бывает. А также, в процессе работы, я узнала, что набор и увольнение происходит примерно раз в полгода. Когда я пришла, сотрудников не было, все уволились, после получения маленькой з/пл за март. Схема такая: устроилась на работу в апреле, якобы с нормальной зар/платой, на период испытательного срока (три мес.) з/пл. предупредили, будет ниже. Потом вроде немного повыше (два мес.). А потом ревизия и лишение на 100% - з/пл 2120 руб. И опять все сотрудники уволились. Сейчас опять идет набор, и люди идут... А фирма пользуется дармовой рабсилой. И ведь все законно... не подкопаешься... Как предостеречь людей, чтоб не тратили силы и время? Неужели такого работодателя нельзя привлечь к ответственности?
