«Сколько ты стоишь?»
Октябрьскую зарплату учителям начислят по новой системе оплаты труда. «Если раньше объем учительского кошелька зависел в основном от нагрузки, то сейчас на нем существенно скажется качество знаний учащихся. К гарантированному базовому окладу прибавятся 26% от основной зарплаты, взятых из школьного фонда качества. Некоторые учителя смогут увеличить свою зарплату на сумму до 8 тысяч рублей.
Сегодняшняя «средняя» челнинских учителей - 15977 рублей за 24 часа в неделю», - говорит Светлана Мулюкова, первый заместитель директора «Центра финансирования бюджетных учреждений». По ее словам, в коллективах может назреть конфликт, ведь в обычных классах успеваемость ниже, чем в отборных - гимназических, в которых и работать легче. Год назад прибавку за качество - 16,5% от основной зарплаты - раздавали «по заслугам». Недовольных было так много, что бухгалтеры не могли сосредоточиться на основных обязанностях. Успокоились учителя только с введением уравниловки, когда за качество начали платить всем одинаково — 15%.
В 6-ой школе новую систему оценили уже в сентябре. «Возмущенных нет. У нас все классы одинаковые - общеобразовательные. Критерии качества с начислением баллов разрабатывали всем коллективом, потом утверждали на педсовете. Кроме этого, у нас есть лист самооценки эффективности деятельности. Каждый учитель заполняет его сам и расписывается, отвечая таким образом за достоверность информации. Распределяет баллы по критериям качества комиссия, директор и 4 педагога. На каждого учителя оформляется протокол, под котором ставятся подписи ответственных и самого учителя, в знак того, что он согласен с оценкой своего труда. Сразу высокие баллы не ставим - не будет стимула для роста На сегодняшний день в нашей школе самую большую прибавку (5245 рублей) имеет только один педагог. Ее сентябрьская зарплата (31 час в неделю, высшая категория) - 26 тысяч. Эту сумму до конца года ей реально увеличить еще на 2000», - рассказывает Елена Шакина, директор школы №6.
Ирина СИВКОВА, sivkova@chelnyltd.ru