В разговоре с корреспондентом «Челны ЛТД» слухи о массовом увольнении врачей из БСМП главврач этой больницы Ильдар Хайруллин опроверг. Но... «Самый громкий уход был связан со специалистом, приехавшим в Челны из Москвы - Сергеем Михайловичем Корнеем, - рассказал Ильдар Индусович. -  В начале прошлого года мы совместно определили план «сердечных» операций и получили под него госзаказ  РФ, согласно которому должны были сделать не менее 248 операций за год. Сергей Михайлович сказал, что это невозможно, и отказался работать в предложенном  режиме. Возникла угроза срыва плана. Мы  пригласили другого специалиста - Геннадия Геннадьевича Федорова. Начали организовывать вторую бригаду. Сергею Михайловичу это не понравилось, и он написал заявление об уходе. Вместе с ним  ушли еще два молодых специалиста. Сейчас они просятся обратно, мы готовы принять их. Геннадий Геннадьевич в создавшейся ситуации начал делать по две операции в день. Было очень сложно, но доктора выдержали жесткий ритм, выполнили план. Сейчас в БСМП уже три хирургических кардиобригады. Федоров обучил местных специалистов. А Корней это собирался делать только через пять лет. Как специалиста я его уважаю. У него были другие принципы - европейские. Но с ними мы долго бы топтались на месте. Нам на период становления - ради будущего - важно было сделать мощный рывок. Кстати, сегодня кардиохирурги делают по одной операции в день».  

- В начале прошлого года реаниматологи роптали на большую нагрузку и маленькую зарплату. Сейчас, как они сами говорят, «все нормально». Но среди них есть те, кто хотел бы за «ночные» получать больше...

- «Ночные» с переходом на новую отраслевую систему оплаты труда (1 июля 2012 г) стали оплачивать по-другому. Если раньше предусматривалась 100-процентная надбавка от оклада, то сейчас - не менее 20 процентов. Нашим специалистам до конца 2012 года мы начисляли 100-процентную надбавку, 20-процентная будет с начала 2013 года. По новой системе оплачиваются не «дежурные» часы, а результат работы. И это правильно: доктор должен качественно и своевременно оказывать помощь тяжелобольным, а не стараться передать их другой смене. Но новая система, которая действует по РТ, - тут я согласен с моими коллегами - нуждается в совершенствовании.

- Какая средняя зарплата у специалистов БСМП была в 2012 году?

- У врачей - 31 тысяча рублей, медсестер - 17 тысяч рублей, младшего медперсонала - 8900 рублей.

- Сколько врачей не хватает?

- На сегодняшний день врачебный персонал укомплектован на 56 процентов. Нуждаемся в реаниматологах, анестезиологах, рентгенологах. Уникальных, высококвалифицированных специалистов со стороны -  с выделением жилья -  больше не планируем приглашать.  Проблему медицинских кадров начали решать за счет заключения договоров со студентами ижевской медакадемии и казанского медуниверситета.

- И все же, сколько докторов в 2012 году уволились? По какой причине? Как выглядят эти цифры в сравнении с 2011 годом?

- В 2012 году, действительно, уволилось больше врачей (21 человек),  чем в 2011 году (7 человек). В основном уволились по достижению пенсионного возраста. Были и те, кто ушел в частную медицину. Один специалист уехал по семейным обстоятельствам на родину, другой - в деревню, за обещанным «миллионом», третьему предложили возглавить медучреждение - он воспользовался этим.
-
Ирина СИВКОВА, sivkova@chelnyltd.ru.