42 тысячи 413 рублей отсудил челнинец у бывшего работодателя за 5 лет работы без отпусков.
Предприниматель подал встречный иск, намереваясь обвинить экс-работника в попытке обогащения за чужой счет, но, видимо, подвела двойная бухгалтерия: каких-либо доказательств, что работник получал отпускные каждый год, так и не нашлось. Зато достаточно было одного взгляда в бухгалтерские документы, чтобы увидеть свежую приписку «отпуск» под подписью бывшего сотрудника в старых зарплатных ведомостях. Путем нехитрых подсчетов судья постановил: за 114 дней неиспользованного отдыха работодатель должен выплатить мебельных дел мастеру 41607 рублей. Плюс 806 рублей — проценты за то, что не рассчитался с уволившимся в законные сроки — в день, когда тот предъявил требование о расчете.