Если вы никогда не заполняли подобных анкет, не рассчитывайте сделать это без подготовки: вам лучше заранее потренироваться. Чтобы потом не рисковать в нужном вам месте, зайдите в какое-нибудь заведение быстрого питания или в крупную организацию, где есть отдел по связям с общественностью, словом, туда, где вы не намерены работать, и просто попросите у них анкету. Затем, уже дома, изучите ее и попробуйте заполнить, просто для практики. И не возвращайте ее обратно — если только вы вдруг не захотели работать именно там. В результате этой тренировки вы получите представление о формах и научитесь их заполнять. Надеюсь, впрочем, что эти навыки вам не понадобятся.

Если отнестись к этому внушительному списку с полной серьезностью, неизбежен вывод: в лучшем случае за всю вашу жизнь наберется недели три, когда вас могли бы взять на работу.

Многие убеждены, что с их недостатком нельзя найти работу, не получив предварительно миллион инструкций.

На самом же деле нужно прочно усвоить одну простую вещь. Все наниматели делятся на два типа:

• те, которые сочтут ваш «недостаток» недостатком и поэтому вас не возьмут;
• те, которые не сочтут его недостатком и возьмут вас, если вы можете

выполнять необходимую работу.

Наниматели первого типа (сколько бы их ни было) могут интересовать! к вас, самое большее, как источник рекомендаций.

Ищите того, кто не обратит внимания на ваш «недостаток» и возьмет р вас, если вы можете выполнять необходимую работу.