В Челнах на всех уровнях говорят о дефиците рабочих кадров. Работодатели обещают создать хорошие условия. Особенно для молодых. Интерес к заводским специальностям среди старшеклассников медленно, но растет: в позапрошлом  году, по данным управления  образования, в профтехучилище и колледжи поступили 49,1 процентов выпускников 9-х классов, в прошлом - 52,4. Девятиклассники, по словам  учителей, наычали реально оценивать свои способности (многие боятся ЕГЭ)  и ситуацию на рынке труда. «Менеджеров хоть косой коси. Мои знакомые годами ищут работу. Хотят высокооплачиваемую - предлагают не больше 16 тысяч. Я хочу получать хотя бы 30», - говорит Вова. После 9-го класса он решил поступать в Набережночелнинский политехнический колледж (бывший ПУ-57). Мы побывали там, чтобы узнать, сбудутся ли ожидания Вовы...
На откровенный разговор напросились к третьекурсникам, будущим слесарям-ремонтникам. По своей специальности они начали зарабатывать во время практики. «Несовершеннолетним платят мало. Делаешь план, а тебе говорят «плохо сделал». За шесть часов работы в день получал 3-4 тысячи в месяц», - признается Раиль. Саше 18 лет: «Работал на РИЗе по 8-12 часов в день. Платили около 15 тысяч рублей. Знаю, что в частных фирмах можно больше зарабатывать,  но туда не пойду. Хочу изучить производство изнутри и стать начальником цеха,  параллельно обучаясь в вузе». Из группы (28 человек) за высшим техническим образованием «пойдут» трое. Остальные планируют работать по своей специальности. На «КАМАЗ» собираются немногие - не устраивает зарплата. По словам ребят, «30 тысяч рублей там платят, но старикам с большим стажем. Молодежи - от 12 до 18 тысяч рублей. Примерно такая же зарплата в «Челныводоканале». У частников зарплата выше: 20-25 тысяч рублей, но есть те, кто  зарабатывает по 40-50 тысяч рублей».

Ирина СИВКОВА.