Российский союз промышленников и предпринимателей подготовил проект нового Трудового кодекса России. Суть его новинок - работодатель и работник должны договариаться об условиях труда сами. При минимальном вмешательстве государства и других людей "со стороны". Основной документ при наеме и работе - индивидуальный трудовой и коллективный договор. Минимальная зарплата должна устанавливаться с учетом климатических условий в местах работы и проживания работников. Возможности нанимателя по расторжению договора или изменению его условий расширены (кризисы, спад производства, снижение спроса на продукцию, введение новых технологий). Введена возможность приостановки действия трудового договора, принудительного пересмотра его условий. Норма рабочего времени - 40 часов. Но есть возможность "и добавить, и убавить". Единственным ограничениме может быть здоровье работника. Михаил Прохоров добавил проект оригинальным предложением - давать отсрочку от службы в российской армии не студентам, а рабочим.
Профсоюзы выдвинули встречные предложения, пишет "Российская газета" (rg.ru). Повышение минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума, ограничение зарплаты топ-менеджеров компаний, обеспечение участия работников в управлении своими предприятиями (право представителя профсоюзов принимать участие например, в совете директоров с правом решающего голоса).
Еще одно предложение профсоюзов - "антиваучер". Оно подразумевает сбор в едином фонде всей госсобственности, доставшейся России в наследство от СССР. По задумке единоросса-депутата Андрея Исаева и главы федерации профсоюзов России Михаила Шмакова, право на выплату дивидендов от госпакетов акций, включая бумаги таких гигантов, как "Газпром" и "Роснефть", должны получить все лица, родившиеся в СССР и являющиеся сейчас гражданами России.