На "КАМАЗе" вводится индивидуальная надбавка к зарплате рабочим
ОАО "КАМАЗ" вместо существовавшей ранее надбавки за профмастерство вводит для работников предприятия индивидуальную надбавку. Максимальный ее размер не будет превышать для высококвалифицированных рабочих суммы 2-кратного среднемесячного тарифа, для остальных – среднемесячного тарифа. При этом, как отмечает пресс-служба челнинского автогиганта, размер фонда индивидуальных надбавок значительно увеличен.
Решение об установлении надбавки будет принимать руководитель подразделения. Он будет исходить из высокой квалификации работника, его личных профдостижений, выполнения и перевыполнения заданий, высокого качества работы, обучения новичков, освоения смежных профессий, соблюдения дисциплины, правил охраны труда и пожарной безопасности.