«Только недавно получили деньги за сентябрь, - сообщают наши читатели. - Обращались с жалобами в налоговую, но воз и ныне там. Почти 70% рабочих уже уволились».

- Задержки идут со стороны наших партнеров, - комментирует главный бухгалтер ЗАО «РиСД» Анфиса Гаврилова. - Сами замучились в ожидании денег. И руководители нашего предприятия также не получают вовремя зарплату. Обещать то, что мы сможем до Нового года расплатиться по долгам, я не могу, надо реально смотреть на вещи.

Что касается увольнений, то работа в нашей организации является в целом сезонной. Летом люди активно строят, а ближе к зиме работы становится меньше - в грязь и в снег мы не можем укладывать асфальт. Поэтому многие увольняются или уходят в отпуск. Про 70% ушедших - неправда. В летний сезон у нас работали 315 человек, сейчас осталось 220.

«В случае задержки зарплаты на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы, - напоминает адвокат «Камского юридического центра» Рамиль Фаисханов. - К тому же задержки по зарплате являются поводом для обращения в прокуратуру и в госинспекцию по охране труда. При нарушении сроков выдачи зарплаты, отпускных или других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрабанка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки».