Споры о зарплате
В фирме «Татсантехмонтаж» бывший заместитель гендиректора по экономике и главный бухгалтер Ирина Дмитренко и бывший бухгалтер (она попросила ее имя не публиковать) подали заявление «по собственному». Они посчитали несправедливым расчет.
- Положением по оплате труда установлена повременно-бонусная система. Есть твердый месячный оклад, или тариф, и «плавающие» бонусы. Их размер бонусов зависит от того, как сработало предприятие в том или ином месяце. А если работник прогулял, появился нетрезвым и т. д., то он лишается бонусов с подачи руководителя подразделения и на основании приказа, утвержденного гендиректором. Но с 2009 года гендиректор начал практиковать невыплату бонусной части тому, кто увольнялся. Давал указание не платить за последний месяц его работы, а иногда и за предыдущий, если по каким-то причинам зарплата за предыдущий месяц не была закрыта. При этом гендиректор никому ничего не объясняет, а решение принимает единолично, - рассказывает Дмитренко.
Она вместо своих обычных 25 тысяч рублей в месяц за январь получила всего 8 с «хвостиком». Бывший бухгалтер «выбила» свои деньги с помощью прокуратуры, а Дмитренко добивается этого через суд. Городской суд в иске Дмитренко отказал. Верховный суд РТ, по словам Ирины Васильевны, встал на ее сторону.
- Я буду бороться дальше за то, чтобы гендиректор был лишен возможности единолично «срезать» сотрудникам бонусы, - говорит Дмитренко.
Гендиректор Марат Фадауллин объяснил нам, что Положение об оплате труда в свое время было разработано самой Дмитренко, которая уволилась «по собственному желанию без скандалов».
Фадауллин утверждает, что «если бонусы в обществе начисляются, то они выплачиваются независимо от того, увольняется работник или нет». В распоряжении редакции имеется копия заявления руководителя «Татсантехмонтажа» в суд на Дмитренко и на ее бывшую подчиненную. О защите чести, достоинства и деловой репутации. Фадауллин заявляет, что Дмитренко приходит на предприятие и оскорбляет его в присутствии подчиненных. С обеих женщин Марат Фаритович просит взыскать солидарно 500 тысяч рублей.