|
| Набережные Челны, 25 февраля 2013 |
|
|
|
Новости
14.12
Челнинка Халида Исламовна сейчас благодарит и Бога, и человека. «У моего мужа злокачественная опухоль. Страшнее, казалось, не бывает. Ее обнаружили в головном мозге.
14.12
С начала 2011 года увеличивается плата за питание в детских садах. «Мы вводим в действие новые санитарные правила. Теперь хлеба детям будут выдавать на 10% меньше.
14.12
Челнинцы, узнав о замене полиса ОМС (обязательного медицинского страхования), взволновались. У некоторых срок действия полиса до 31 декабря 2010 года, а новые начнут выдавать только с 1 мая 2011. ОбъявленияАнекдоты и Разговоры- Доченька, ты братика хочешь?
|
Твой личный адвокатувольнение с работы2009-09-23 20:49:11 Отец жены работает на заводе. Два года назад он перенёс операцию в связи с чем получил 3группу инволидности , но продолжает работать по своей специальности. На даный момент руководство решило что ему противопоказана по состоянию здоровья занимать даную должность, и предложили подписать заявление об увольнение по собственому желанию , уведомив в устной форме что других вакансий для него на предприятие нет. Хотелось бы узнать насколько законы действия руководства , как это всё должно оформлятся и как поступить в даной ситуации . |
Челны-фото
Адвокат, бухгалтер и психологу нас очень холодные полы. первый этаж Блоги |
Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой статьи 81 ТК РФ, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
В Вашей ситуации ему не следует писать заявление об увольнении по собственному желание. Если у них есть для этого достаточных оснований они могут его уволить без заявление. Значит у них что-то не в порядке, поэтому если уволят его с нарушением, в течении одного месяца их приказа можно обжаловать в суде.